Cese laboral y jubilación??????

[Graciela Perez]

Hola foristas, les cuento el caso, que corresponde????
Se trata de un Sr. que en Junio cobra el primer haber jubilatorio junto con el retroactivo, la Resolución fue de fecha 9/4/2010.
Trabaja en relación de dependencia desde hace mas de 20 años, en Agosto de 2009 cumplió los 65 años y lo intimaron en Setiembre de 2009 por carta documento a que inicie el tramite jubilatorio, él cual lo inicio en Octubre de 2009.-
En Enero de 2010 tuvo un problema de salud (accidente cerebrovascular) por lo cual desde esa fecha que no concurre a su trabajo, esta bajo licencia medica, aun no le dieron el alta. El medico le dijo que tiene para 30 dias mas, mas la rehabilitación.
En el trabajo lo llaman a su casa para que presente la renuncia porque cobra la jubilación en Junio y le indican que vaya a medicina laboral para que hagan un chequeo por revisación anual por baja por jubilación.

Mi consulta es corresponde que el renuncie estando con licencia medica?????

Gracias a quien pueda responderme.....

Graciela

[andrea1982]

Che! Y despues de insultar con tu otro nick seguís preguntando?
que caradura!

[previsionalrosario]

y yo estaba a punto de responderte
no hay que ser reconroso pero tampoco caradura

[Graciela Perez]

Che! Y despues de insultar con tu otro nick seguís preguntando?
que caradura!

basta!!!!! no seas paranoica, no tengo otro nick no soy Marisol, y ya te dije no pregunto para que vos me respondas, pero tampoco molestes. Es mas la que parece que tenes otro Nick sos vos, previsionalrosario, acaso no sos de Rosario?

[celiaEsc]

Hola sobre tu pregunta acerca de si corresponde, la empresa lo había notificado previamente de la jubilación, y él la realizó, es un deber de fidelidad del empleado para con su empresa, comunicar cuando se jubiló, y máxime si está cobrando. corresponde que renuncie.
Chicos, ¿les puedo pedir un favor? no gasten tantos metros de foro solamente para demostrar quién tiene la última palabra, quién tiene la razón.. a veces, es mejor visto por los demás el que no contesta siempre a los agravios, el que no dice la última palabra siempre.. ¿ por qué no se insultan por mp ? , digo.. porque no descansan ni los feriados ¡¡ jaja saludos

[Maria C.]

Debe renunciar, te recomiendo que leas el 252 de la LCT, saludos

[Graciela Perez]

Gracias Celia y María por las respuesta, mi duda no era si se discontinuaba la relacion laboral cuando se jubila, de eso estoy segura que es así, mi duda recide en el hecho que el trabajador deba renunciar o bien si se extingue sola la relacion con el comunicado del otorgamiento del beneficio y por otra parte me produjo duda tambien el hecho que este con licencia medica, si corresponde hacer algo diferente ante esta circunstancia.
Gracias por sus respuestas....Graciela

[ISIS]

Gracias Celia y María por las respuesta, mi duda no era si se discontinuaba la relacion laboral cuando se jubila, de eso estoy segura que es así, mi duda recide en el hecho que el trabajador deba renunciar o bien si se extingue sola la relacion con el comunicado del otorgamiento del beneficio y por otra parte me produjo duda tambien el hecho que este con licencia medica, si corresponde hacer algo diferente ante esta circunstancia.
Gracias por sus respuestas....Graciela

No estoy de acuerdo con las otras foristas...
Mi opinion es que ni se extingue la relacion, ni debe renunciar...lo que si" debe" hacer es comunicar "fechacientemente " mediante telegrama que ha sido notificado de que le ha sido otorgada la jubilacion, solamente esto...la empresa decidira si lo despide o lo quiere seguir teniendo como empleado...salvo que el sr. no quiera trabajar mas, en ese caso si podria renunciar...

[Graciela Perez]

Gracias Celia y María por las respuesta, mi duda no era si se discontinuaba la relacion laboral cuando se jubila, de eso estoy segura que es así, mi duda recide en el hecho que el trabajador deba renunciar o bien si se extingue sola la relacion con el comunicado del otorgamiento del beneficio y por otra parte me produjo duda tambien el hecho que este con licencia medica, si corresponde hacer algo diferente ante esta circunstancia.
Gracias por sus respuestas....Graciela

No estoy de acuerdo con las otras foristas...
Mi opinion es que ni se extingue la relacion, ni debe renunciar...lo que si" debe" hacer es comunicar "fechacientemente " mediante telegrama que ha sido notificado de que le ha sido otorgada la jubilacion, solamente esto...la empresa decidira si lo despide o lo quiere seguir teniendo como empleado...salvo que el sr. no quiera trabajar mas, en ese caso si podria renunciar...

Si si, me parece mas logico lo que me decis....gracias Isis

[periquita]

Hola Graciela
Coincido con Isis.
Aunque si lo habían intimado es probable que cuando notifique le den el cese. Que espere.
Saludos

[sabrinaa]

Hola a todos
Yo entiendo que el sr esta jubilado dentro del plazo que le notifico el empleador.
Por lo tanto se extingue la relacion laboral.
ahora bien el problema de su enfermedad y el alta es cosa aparte. No habria indemnizacion, pero si el deber de pagar salarios hasta el alta de la enfermedad.
De todas formas todo es discutible. Pero luego de tantos años de trabajo en esa empresa es bueno tener en cuenta la fidelidad
Saludos Sabrinaa

[Graciela Perez]

Efectivamente, el trabajador los notificó que en Junio cobra el primer haber jubilatorio, y lo que esta en discucion ahora es si le van a dar el cese al 31/05/2010 o desde cuando fue el Acuerdo Colectivo el 09/04/2010....Sería en este ultimo caso 2 meses menos, no se si eso esta normado en algun lado....