Holaaa les cuento que intime por trabajo en negro (30 dias ... etc) luego considere a mi cliente despedido bajo exclusiva causa del empleador el tema es que me di cuenta que nunca intime por indemnizaciones de ley mas alla del art. 80 y art 2 25.323 y sac proporc etc, lo que mas me interesa es que se le reconozca el art. 245 LCT mi idea es enviar nuevo tel intimando bajo apercibimiento y luego considerarse despedido que opinan? el empleador nunca contesto nada! se envio tb a la afip!
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1 er caso! envie ya tcl considerandose despedido!
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es confuso lo que decis trascribi el telegrama, si ya lo consideraste despedido por xxxxx causales esas son las aplicables no podes modificarlas, asi lo que hagas despues no vale nada.
Abogado, Jurisconsulto y manyapapeles. Solo los estupidos y los fanaticos estan llenos de certezas, yo por mi parte estoy lleno de dudas.
NO ENTENDI SI YA LO DISTE POR DESPEDIDO O NO. EL TEMA ES ASI, SI INTIMASTE A REGISTRAR Y NO LO DISTE POR DESPEDIDO, EN LA CARTA EN QEU LO DAS POR DESPEDIDO PONES: ATENTO A NO HABER CONTESTADO MI TCL... Y PERSISTIENDO SU ACTITUD TEMERARIA AL NO REGISTRAR CORRECTAMENTE EL CONTRATO LABORAL QUE NOS UNE..... NO ABONADO LA DEUDA SALARIAL QUE MANTIENE... BLA BLA BLA.... ME CONSIDERO INJURIADO Y DESPEDIDO POR SU EXCLUSIVA CULPA. POR LO QUE HABIENDOSE PRODUCIDO EL DISTRACTO INTIMO PLAZO LEGAL ABONE INDEMNIZACIONES ART 245, 232, 233 LCT, VAC Y SAC PROPORCIONALES, MAS LA DEUDAD SALARIAL QUE AUN HOY MANTIENE.... BLA BLA BLA.
AHORA SI EL TEMA ES QUE INTIMASTES, Y YA LA DISTE POR DESPEDIDA, Y EN LA CARTA EN QEU LA DISTES POR DESPEDIDA NO PUSISITES QUE TE PAGUEN EL 245, HAY QUE ENVIAR OTRA CARTA QUE DIGA: HABIENDOSE PRODUCIDO EL DISTRACTO..... Y NO HABIENDO ABONADO USTED INDEMNIZACIONES DE LEY INTIMO PLAZO 48 ABONE INDEMNIZACION 245, 232, 233 LCT, VAC, SAC, LEY 24.913, BAJO APERCIBIMIENTO DE INICIAR ACCIONES LEGALES. DEJO CONSTANCIA QUE LA PRESENTE SIRVE COMO INTIMACION FEAHCIENTE EN LOS TERMINOS DEL ARTICULO 2 DE LA LEY 25.323, Y DE NO ABONAR SOLICITARE EL INCREMENTO PREVISTO EN DICHO ARTICULO.
LUEGO CUANDO PASE UN MES DE CONFIGURADO EL DESPIDO TENES QUE ENVIAR EL SIGUIENTE TELEGRAMA:
HABIENDO TRANSCURRIDO MAS DE UN MES DEL DISTRACTO SIN QUE USTED HAYA ENTREGADO CERTIFICADO Y CONSTANCIAS DEL ARTICULO 80, INTIMO PLAZO 2 DIAS HAGA ENTREGA EFECTIVA DE DICHOS DOCUMEENTOS BAJO APERCIBIMEITNO LEY 25.345 DECRETO 146/01-
Y CREO QEU AHI EL INTERCAMBIO ESTARIA COMPLETO, EN PRINCIPIO.-
AHORA SI EL TEMA ES QUE INTIMASTES, Y YA LA DISTE POR DESPEDIDA, Y EN LA CARTA EN QEU LA DISTES POR DESPEDIDA NO PUSISITES QUE TE PAGUEN EL 245, HAY QUE ENVIAR OTRA CARTA QUE DIGA: HABIENDOSE PRODUCIDO EL DISTRACTO..... Y NO HABIENDO ABONADO USTED INDEMNIZACIONES DE LEY INTIMO PLAZO 48 ABONE INDEMNIZACION 245, 232, 233 LCT, VAC, SAC, LEY 24.913, BAJO APERCIBIMIENTO DE INICIAR ACCIONES LEGALES. DEJO CONSTANCIA QUE LA PRESENTE SIRVE COMO INTIMACION FEAHCIENTE EN LOS TERMINOS DEL ARTICULO 2 DE LA LEY 25.323, Y DE NO ABONAR SOLICITARE EL INCREMENTO PREVISTO EN DICHO ARTICULO.
LUEGO CUANDO PASE UN MES DE CONFIGURADO EL DESPIDO TENES QUE ENVIAR EL SIGUIENTE TELEGRAMA:
HABIENDO TRANSCURRIDO MAS DE UN MES DEL DISTRACTO SIN QUE USTED HAYA ENTREGADO CERTIFICADO Y CONSTANCIAS DEL ARTICULO 80, INTIMO PLAZO 2 DIAS HAGA ENTREGA EFECTIVA DE DICHOS DOCUMEENTOS BAJO APERCIBIMEITNO LEY 25.345 DECRETO 146/01-
Y CREO QEU AHI EL INTERCAMBIO ESTARIA COMPLETO, EN PRINCIPIO.-
GRACIAS POR CONTESTAR!! SON MUY AMABLES!! SI YA INTIME LA CORRECTA REGISTRACION Y LUEGO SE CONSIDERO DESPEDIDA ANTE EL SILENCIO GUARDADO. O SEA QUE COLOCANDO QUE YA SE PRODUJO EL DISTRACTO Y NO PROCEDIENDO A ABONAR...BLA BLA...INTIMO PROCEDA A ABONAR... INDEMNIZACION ART. 245 ETC ... EN PRINCIPIO ESTARIA TODO MAS LO QUE ME DIJISTE! ALGO MAS: YO INTIME QUE EN 48 HS MANIFIESTE, SI PROCEDERA A REGISTRAR EN 30 DIAS LA RELACION LABORAL, Y A LOS COMO 5 DIAS HABILES LO CONSIDERE DESPEDIDO DEBERIA HABER ESPERADO 30? GRACIAS POR LA GENEROSIDAD !
UMMMMM, INTIMASTE BAJO APERCIBIMIENTO DE CONSIDERARSE DESPEDIDO EN CASO DE SILENCIO? YA QUE EL SILENCIO POR EL ART 57 LCT SE CONSIDERA COMO ACEPTACION DE LOS TERMINOS DE LA IMTIMACION Y EN ESE CASO TENDRIA LOS 30 DIAS PARA INSCRIBIR CON LOS DATOS POR VOS DENUNCIADOS.
Abogado, Jurisconsulto y manyapapeles. Solo los estupidos y los fanaticos estan llenos de certezas, yo por mi parte estoy lleno de dudas.
CHICAS Y CHICOS BUSQUEMOS SIEMPRE LA MAYOR CANTIDAD DE CAUSALES DE DESPIDO, SI NO CAMINA UNA, OTRA PUEDE SERVIRNOS.
Abogado, Jurisconsulto y manyapapeles. Solo los estupidos y los fanaticos estan llenos de certezas, yo por mi parte estoy lleno de dudas.
GRACIAS PEPERDULE PERO NO INTIME BAJO APERCIBIMIENTO DE CONSIDERARSE DESPEDIDO EN CASO DE SILENCIO!