HOla , el caso es que mi clienta, trabaja desde el 2001 y en el 2006 el empleador la registra y le hace algunos aportes en meses del 2006,07 y 08, en total le aporta 12 meses, el empleador va a hacer una transferencia "encubierta ·" de la empresa para no figurar él, y les pidió a los empleados que renunciaran y los volvia a tomar, la " nueva Empresa" con un contrato de un año.
Mi clienta, no renuncia y ayer recibe el telegrama, donde la despiden fundados en art 247 por enfermedad conocida por todos, de uno de los socios que los lleva a no poder continuar con la empresa, (la enfermedad es cierta) como tambien es cierto, quela nueva empresa es una pantalla).
Supuestamente mañana le haría el ofrecimiento de la indemnización.
Ahora bien, tengo que preparar el rechazo y necesitio ayuda, al negar la causal de despido tengo que poner que en realidad hay una transferencia de empresa?
El telegrama se lo envio solo a su empleador o a los que aparecen desde ayer como nuevos dueños, tambien?
Ahora que ya la hecharon, no sirve pedir que la registren corectamente?
Muchas gracias!!!
Mi clienta, no renuncia y ayer recibe el telegrama, donde la despiden fundados en art 247 por enfermedad conocida por todos, de uno de los socios que los lleva a no poder continuar con la empresa, (la enfermedad es cierta) como tambien es cierto, quela nueva empresa es una pantalla).
Supuestamente mañana le haría el ofrecimiento de la indemnización.
Ahora bien, tengo que preparar el rechazo y necesitio ayuda, al negar la causal de despido tengo que poner que en realidad hay una transferencia de empresa?
El telegrama se lo envio solo a su empleador o a los que aparecen desde ayer como nuevos dueños, tambien?
Ahora que ya la hecharon, no sirve pedir que la registren corectamente?
Muchas gracias!!!
