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  • FALTA LA FIRMA DEL EMPLEADOR EN CONTRATO

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #562919  por sandocan
 
HOLA QUERIDOS FORISTAS:QUIERO QUE ME AYUDEN POR FAVOR CON ESTO. HASTA EL VIERNES TENGO QUE CONTESTAR, ES EN sGO.DEL eSTERO

MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE , TENGO QUE CONTESTAR VISTA EN UNA DEMANDA LABORAL , YO ESTOY POR LA ACTORA,EN SU CONTESTACION ME ADJUNTAN CONTRATO A TIEMPO PARCIAL SUSCRIPTO SUPUESTAMENTE POR MI CLIENTE, PERO LE FALTA LA FIRMA DEL GERENTE ( EMPLEADOR) Y SELLO DE LA EMPRESA QUE REPRESENTA, YO QUIERO IMPUGNAR POR FALTA DE UNO DE SUS ELEMENTOS QUE ES LA FIRMA? ES ASI NO?, LO QUIERO HACER CAER AL CONTRATO PORQUE MI CLIENTE , FUE PRESIONA PARA FIRMARLO, Y NUNCA SE LE DIO UNA COPIA , PERO EN REALIDAD CUMPLIA TODA LA JORNADA COMPLETA, EN UN SUPERMERCADO, ASI ESTABAN CASI TODOS LOS EMPLEADOS, TODO PARA NO PAGAR LOS IMPUESTOS, OSEA LOS HACIAN LABURAR TODOS LOS DÍAS, PERO EN EL RECIBO FIGURABAN COMO DE TIEMPO PARCIAL, ENCIMA MAL REGISTRADOS. QUE ME CONVIENE HACER: ELLA NO DESCONOCE LA FIRMA, PERO SI EL CONTENIDO, VALE ESTO? COMO QUEDARIA EL DISTRACTO LABORAL,?ESPERO RESPUESTA GRACIASSSSS!!!
 #562981  por sandocan
 
OK, GRACIAS POR TU RESPUESTA, PERO AL CONTESTAR LAS VISTA DEBO IMPUGNARLO? NO PUEDO DEJAR PASAR POR ALTO ESTE CONTRATO QUE NO TIENE LA FIRMA DEL EMPLEADOR.
 #563057  por GU
 
Primacia de la realidad. Reconocer la firma, no implica reconocer que la relacion se desarrollaba en las condiciones alli establecidas.

Salutes!
 #563062  por Romina34
 
Es como te dice la colega preopinante, no te preocupes. El tema a dilucidar era si el empleado cumplía una jornada completa o no, más allá que el contrato sea por tiempo parcial si de todos modos la persona cumplía una jornada completa tal contrato no va a servir. Recordá el principio de la realidad!
En esta ocasión más que detenerte en si tiene la firma del empleador o no, hace mención que si bien tu empleado lo firmó fue todo parte de la maniobra (que seguramente denunciaste en tu demanda) para evitar pagar el salario correspondiente (por jornada completa) y las cargas respectivas.
Hace incapie en la trampa de no darle copia al empleado, justamente, para perfeccionar la maniobra.
Por todo ello rechazas la validez del contrato en cuestión!
Apunta a demostrar que cumplia una jornada completa, no te detengas en esta cuestión que sería de forma, pero que en nada se relaciona con lo que paso realmente.
Saludos,