Despidieron a mi cliente, por recibo le pagaban menos, pero quiero pedir que le abonen la diferencia entre lo que realmente percibía que lo que le pagaban por recibo respecto al aporte jubilatorio( porque dado que la despidieron antes de cualquier reclamo le pedí la indemnización de la ley 24013). Pero para el aporte jubilatorio que puedo hacer? Gracias y disculpen la molestia
la única multa laboral por aportes (Art. 132 bis LO) es cuando en el recibo de sueldo figura que le retuvieron $20 y en la realidad el empleador o no deposito nada o deposito parte.
No creo que sea tu caso.