buenas, queria consultarles sobre una consulta laboral que tengo. Es un hombre que tiene una pizzeria y le llego un telegrama del repartidor de pizzas intimandolo a que dentro de las 72 hs. aclare su situacion laboral, que lo registre conforme a derecho, bajo apercibimiento de considerarse injuriado y despedido por su culpa.Hace un año que trabaja, y obviamente no esta registrado.Como se podria contestar la carta? Podria argumentarse que lo que el repartidor recibia no era una remuneracion sino que trabajaba por las propinas?En caso que lo registre, seguramente tendria que pagarle ese año que trabajo? como se calcula el monto a pagar? Bueno muchas gracias, y espero vuestra ayuda!
Las indemnizaciones de ley de empleo, son muy gravosas, quizas sea preferible blanquear al empleado dentro del plazo otorgado por la ley 24.013, art 12
Pero tambien se puede llegar a un acuerdo en el Seclo, o Secretaria de Trabajo en Pcia, ofreciendole una suma para su renuncia. y a otra cosa mariposa.
Pero si el empleado cumplio con lo previsto en el art. 11 inc b mala fariña, porque es posible una inspección que sería aún más gravosa que las indemnizaciones pretendidas por el empleado.
Por eso vengo insistiendo en otros hilos, que lo mejor no es jugar todas las cartas si uno va por la Actora, porque no es bueno colocar al Empleador en situación de rata acorralada en forma irremediable, sino utilizar esos elementos como presión para llegar a un buen acuerdo.
