POSIBILIDAD DE JUICIO LABORAL EN SUCESORIO

[Lucero]

PODRIAN ASESORARME ACERCA DE LA VIABILIDAD QUE TENDRIA UN JUICIO LABORAL, INTIMANDO POR LA 24013. EL TEMA ES ASI, MI CLIENTE ES HEREDERO EN LA SUCESION DE SU PADRE. ES UNA SUCESION MUY CONFLICTIVA CON UN NUMERO IMPORTANTE DE BIENES Y DE HEREDEROS. MI CLIENTE TRABAJABA PARA SU PADRE HASTA EL MOMENTO DE SU MUERTE, CONTANDO CON RECIBO DE SUELDO, PERO NO CORRESPONDIENDOSE LA REMUNERACION Q FIGURA EN EL CON LA REAL Y COMO ASI TAMPOCO LA CATEGORIA CONSIGNADA.
PUEDE ESTA PERSONA INTIMAR A LA SUCESION O A LA ADMINISTRADORA DE LA MISMA A LOS FINES DE Q SEA REGISTRADO CORRECTAMENTE?. QUE PASARIA SI NO LO HACEN: DEBE CONSIDERARSE DESPEDIDO, CONFORME CUALQUIER TRABAJADOR O TENIENDO EN CUENTA Q ES EL UNICO HEREDERO Q TIENE A CARGO DICHO ESTABLECIMIENTO CONSIDERAR SU DESPIDO EN CUANTO A LA RELACION LABORAL RESPECTIVA Y QUEDARSE EN EL LUGAR EMN SU CONDICIONES DE HEREDERO?
MUCHAS GRACIAS

[yobren]

vamos a ver si entendi bien..
el hijo quiere reclamar en la sucesion de su padre que lo registren o se da por despido??
el hijo era empeado del padre?

si entendi bien:

Los derechos a la sucesión de una persona se transmiten desde el momento de su muerte.(art. 657 Código Civil)

La herencia comprende todos los bienes, derechos y obligaciones de una persona que no se extingan por su muerte. (art. 659 CC)

no crees que se estaria demandando a si mismo????

[Lucero]

pero son varios los herederos