HOLA!
UN EMPLEADO DE UNA EMPRESA DE SERVICIOS EVENTUALES. LO DEJAN CESANTE POR 45 DIAS SEGUN EL DECRETO. SE LOS INTIMA POR 24 HS PARA QUE OTORGUEN TAREAS Y LO QUE HACEN EN VEZ DE ASIGNARLE UN NUEVO LUGAR DE TRABAJO, ES "DESPEDIRLO" Y PONEN A SU DISPOSICION LA LIQUIDACION FINAL Y CERTIFICADO DEL ART. 80.
MI IDEA ES PEDIR SECLO! QUE OPINAN??? ESTA BIEN??
TENGO UNAS DIFERENCIAS SALARIALES PARA RECLAMAR ADEMAS DE LAS INDEMNIZACION, PREVAISO, ETC ETC.
UN EMPLEADO DE UNA EMPRESA DE SERVICIOS EVENTUALES. LO DEJAN CESANTE POR 45 DIAS SEGUN EL DECRETO. SE LOS INTIMA POR 24 HS PARA QUE OTORGUEN TAREAS Y LO QUE HACEN EN VEZ DE ASIGNARLE UN NUEVO LUGAR DE TRABAJO, ES "DESPEDIRLO" Y PONEN A SU DISPOSICION LA LIQUIDACION FINAL Y CERTIFICADO DEL ART. 80.
MI IDEA ES PEDIR SECLO! QUE OPINAN??? ESTA BIEN??
TENGO UNAS DIFERENCIAS SALARIALES PARA RECLAMAR ADEMAS DE LAS INDEMNIZACION, PREVAISO, ETC ETC.
