Buenos días!
En primer lugar quiero aclarar que es mi primer causa laboral ya que me dedico a Civil y no tengo nada de experiencia en esta area.
Les cuento, tengo un cliente médico, al cual luego de una licencia por vacaciones no le permitieron ocupar su puesto laboral. Estamos en la etapa del intercambio telegráfico. Hoy precisamente estamos enviando el telegrama intimando a que regularicen su situación.
Mi pregunta es: Cuanto se cobra de honorarios? Es decir qué porcentaje se cobra si se resuelve en la etapa de conciliación previa y cuanto si se llega a juicio? Y por otro lado tengo entendido que también se le cobra al empleador... esto es así? Cuánto debería cobrarle a cada uno?
Bueno, gracias y disculpen por mi ignorancia en el tema.
Gise.-
En primer lugar quiero aclarar que es mi primer causa laboral ya que me dedico a Civil y no tengo nada de experiencia en esta area.
Les cuento, tengo un cliente médico, al cual luego de una licencia por vacaciones no le permitieron ocupar su puesto laboral. Estamos en la etapa del intercambio telegráfico. Hoy precisamente estamos enviando el telegrama intimando a que regularicen su situación.
Mi pregunta es: Cuanto se cobra de honorarios? Es decir qué porcentaje se cobra si se resuelve en la etapa de conciliación previa y cuanto si se llega a juicio? Y por otro lado tengo entendido que también se le cobra al empleador... esto es así? Cuánto debería cobrarle a cada uno?
Bueno, gracias y disculpen por mi ignorancia en el tema.
Gise.-
