EMPLEADOR NUNCA CONTESTO TCL NI FUA A SECLO

["doctoraZA"]

estimados es asi el empleador siempre guardo silencio recibio todos los telegramas y ni si quiera se presento al seclo, la pregunta es por mas que conteste la demanda en el juicio como le juega el hecho de no haber contestado nada,??( solo opera a favor del trabajador la presuncion del 57?? porque los tcl lo perjudican, aclaro encima es un trabajador en blanco. les paso gracias " cuestion de puro derecho no iria "??

[Romina34]

No se cuál fue la intimación, pero si no respondió los TCL no desconoció o rechazo los reclamos efectuados por el trabajador, lo deja muy mal parado dado que implica reconocimiento o aceptación.
Asimismo, no haber concurrido a la audiencia de conciliación, implica la aplicación de multas por el Ministerio de TRabajo.
Vos presenta la demanda, relatando los hechos controvertidos y los TCL enviados, manifestando que los mismos fueron recibidos, acompañando los respectivos acuses de recibos. Acreditando haber agotado la instancia administrativa.
Todo eso jugará a favor tuyo, pero entiendo que no implicará que la cuestión prospere de puro dercho.
Saludos,

["doctoraZA"]

gracias romi queria saber como jugaba el hecho del silencio, porque los juicios laborales se ganan o se pierden en las cartas saludos!!

[Romina34]

Es muy importante el hecho que haya guardado silencio! te favoreció! aprovechaaaaaaaa
saludos,