Hola queridos colegas. Les dejo una inquietud a ver que opinan: una trabajadora de temporada, labora en la costa atlántica en enero-febrero de cada año. El resto del año no posee trabajo.
Quizo tramitar la Asignación Universal por Hijo pero le informaron que el empleador le mantiene el puesto de trabajo al haberla declarado como "Reserva de Puesto" con remuneración cero.
La cuestión es que el empleador se rehusa a cambiar esa condición porque manifiesta que en la AFIP es ese el procedimiento que exigen no permitiendose la baja del sistema.
Ustedes que opinan ¡se le puede intimar a que de la baja en MiSimplificación en la temporada baja y la de de alta nuevamente en el verano? -es eso lo que le recomendaron en ANSES-
Gracias por las opiniones
Quizo tramitar la Asignación Universal por Hijo pero le informaron que el empleador le mantiene el puesto de trabajo al haberla declarado como "Reserva de Puesto" con remuneración cero.
La cuestión es que el empleador se rehusa a cambiar esa condición porque manifiesta que en la AFIP es ese el procedimiento que exigen no permitiendose la baja del sistema.
Ustedes que opinan ¡se le puede intimar a que de la baja en MiSimplificación en la temporada baja y la de de alta nuevamente en el verano? -es eso lo que le recomendaron en ANSES-
Gracias por las opiniones
