Hola Colegas!!! Tengo el siguiente tema: Mi cliente es el trabajador de una empresa hace 19 años, el tema es que lo quieren hechar buscando alguna excusa para hacer un despido con causa lo están molestando con distintas cosas hace un tiempo. Ahora está con licencia porque está muy enfermo..
Le llega una CD intimando a que explique que hacía con elementos de la empresa en su bolso personal el dia xxx, y que los sres. xxxx fueron testigos ...que explique lo ocurrido que efectue descargo...En realidad la verdad es que estaban en su escritorio y otros al lado del mismo se le acercan de seguridad y le dicen que muestre su bolso etc....que habían ordenado "operativo visual" el saca elementos de la fundicion pero de al lado del escritorio no del bolso!! y los coloca sobre el mismo etc....
La duda es: Conviene negar todo directamente?? porque yo estaba negando obvio pero también explicando en breve lo que era habitual del trabajo en si y que los tenía pero al lado del esc.....o sea aclaro?? o solo niego todo que piensan?? porque nombran como a 3 testigos de la empresa de seguridad y otro de la planta, y yo no tengo ninguno a mi favor!
Opiniones please!!
Le llega una CD intimando a que explique que hacía con elementos de la empresa en su bolso personal el dia xxx, y que los sres. xxxx fueron testigos ...que explique lo ocurrido que efectue descargo...En realidad la verdad es que estaban en su escritorio y otros al lado del mismo se le acercan de seguridad y le dicen que muestre su bolso etc....que habían ordenado "operativo visual" el saca elementos de la fundicion pero de al lado del escritorio no del bolso!! y los coloca sobre el mismo etc....
La duda es: Conviene negar todo directamente?? porque yo estaba negando obvio pero también explicando en breve lo que era habitual del trabajo en si y que los tenía pero al lado del esc.....o sea aclaro?? o solo niego todo que piensan?? porque nombran como a 3 testigos de la empresa de seguridad y otro de la planta, y yo no tengo ninguno a mi favor!
Opiniones please!!
Jorgelina.-
