DESPUES DEL DESPIDO INDIRECTO ¿SE PUEDE VOLVER ATRAS?

[julioricardo]

Mi cliente fue trasladada muy lejos y luego de varios tel, se considero injuriada y despedida en consecuencia y mando telegrama. Ahora 15 dias despues....la empresa la llama, reconoce su error y le propone un nuevo puesto de trabajo cerca, con mismo sueldo y con la misma antiguedad ( 15 años), como si no hubiera pasado nada. Es necesario pasar por el SECLO y hompologar o simplemente se reincorpora al trabajo , como si no hubiera pasado nada.? Tengo miedo de que luego pueda haber probemas.... deberiampos firmar un acuerdo?
Acepto ayuditas por favor...

[pepecurdele]

simplemente se reincorpora al trabajo y listo.

[DAL]

Es un nuevo contrato de trabajo. (art. 18)
Conserva toda la antiguedad así que en ese sentido no hay problema.
Deberá tener cuidado que no firme por ahí como que cobró la indemnización. (art.255)
Seria prudente para mí firmar algo, aunque sea informal, privado.

[Galatea]

Yo le enviaria un TCL diciendo que visto el reconcocimiento del error en que han incurrido y el ofrecimiento existente a la fecha, bla..bla...bla.... la trabajadora decide aceptar el ofrecimiento y reincporporarse a su puesto de trabajo en las mismas e identicas condiciones anteriores.
Es lo que yo haria, no se si te sirve
Saludos

[julioricardo]

Gracias a todos !!