Hola colegas tengo un caso de una chica que cobra por recibo 850$ pero en mano 1500$, y por convenio le corresponde 2500$. Voy a intimar por falsa registración de la remuneración por la 24013 y también por diferencias salariales de convenio. Entonces me entra la duda de cuanto reconocer que cobra en negro? porque si reconozco que cobra 2500$ me aumenta la multa de la 24013, pero no tendría diferencias salariales, se entiende? y si denuncio en el telegrama que cobra 1500$, tendría una diferencias salarial de 1000 por mes y de la multa por la 24013 tendría el 25% de la diferencia entre lo que cobra en mano (1500) y lo que cobra por recibo (850) se entiende? que me conviene denunciar que cobra? disculpe si hice una ensalada.
saludos y gracias!!!
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