Q tal colegas?, les trasmito la siguiente inquietud:
A mi cliente lo despidieron el 22/6, poniendo a su disposición indeminización, liquidación final y certificados art. 80.
Mi cliente estaba mal registrado ya que el ingreso a trabajar en el año 2000 y no en el 2003 como surge del recibo de haber, por ello envié tlg reclamando indemnizaciones y que le abonen la indemnización del art. 1 de la ley 25.323.
Obviamente el empleador al contestar desconoce esa fecha de ingreso y manifiesta q la indemnizacion ya fue depositada en su cuenta sueldo y lo citan a firmar los recibos. Al verificar en la cuenta efectivamente depositaron la indemnización pero obviamente no le reconocen los 3 años en negro.
Mi inquietud es la siguiente:
1) Esta bien como procedio el empleador al depositar las sumas de ese modo sin hacerle firmar nada, que pasa si el trabajador no firma?
2) Quiero reclamar los años no registrados, mi cliente tienen testigos q acrediten la real fecha de ingreso, ¿que me conviene hacer, iniciar un juicio por la diferencia directamente o previamente tratar de conversar con esta gente, a pesar q según lo que manifiestan en su CD desconocen la real fecha de ingreso?, sería un obstaculo q el trabajador firme??
Desde ya muchas gracias, espero sus opiniones!!
A mi cliente lo despidieron el 22/6, poniendo a su disposición indeminización, liquidación final y certificados art. 80.
Mi cliente estaba mal registrado ya que el ingreso a trabajar en el año 2000 y no en el 2003 como surge del recibo de haber, por ello envié tlg reclamando indemnizaciones y que le abonen la indemnización del art. 1 de la ley 25.323.
Obviamente el empleador al contestar desconoce esa fecha de ingreso y manifiesta q la indemnizacion ya fue depositada en su cuenta sueldo y lo citan a firmar los recibos. Al verificar en la cuenta efectivamente depositaron la indemnización pero obviamente no le reconocen los 3 años en negro.
Mi inquietud es la siguiente:
1) Esta bien como procedio el empleador al depositar las sumas de ese modo sin hacerle firmar nada, que pasa si el trabajador no firma?
2) Quiero reclamar los años no registrados, mi cliente tienen testigos q acrediten la real fecha de ingreso, ¿que me conviene hacer, iniciar un juicio por la diferencia directamente o previamente tratar de conversar con esta gente, a pesar q según lo que manifiestan en su CD desconocen la real fecha de ingreso?, sería un obstaculo q el trabajador firme??
Desde ya muchas gracias, espero sus opiniones!!
