Hola les cuento que me llego un caso, en el que ya se presento demanda pero no se traslado, la doc que estaba antes hizo una demanda muy justa y no menciono algunas circunstancias que para mi son fundamentales para demostrar la mal fe del empleador como lo es una enfermedad profesional con dictamen favorable, que le impedia al empleado cumplir normalmente con las tareas. Se hizo reserva de ampliar, ahora me pregunto??? si nunca se menciono la enfermedad ni en la demanda ni en las cartas, podria hacerlo en la ampliacion????
