HOLA CONSULTA, UN CLIENTE SE ACCIDENTO Y ESTA CON TRATAMIENTO POR ART, EL EMPLEADOR LE DIJO Q NO SE PRESENTE MAS A TRABAJAR POR RESTRUCTURACION Y NO MANDO TELEGRAMA NADA!!, AHORA YO LE MANDE TCL PIDEINDO ACLARE SITUACION , QUE HAGO CON LA ART, TAMBIEN LE MANDO TCL?, ES MAS NUNCA LE DIO EL EMPLEADOR LICENCIA PARA REALIZAR EL TRATAMIENTO POR ART, ES VALIDO ESO?, EL TIPO TRABAJABA EN UN HOSPITAL Y SE PINCHO CON UNA JERINGA DE LA BASURA, EL TRATAMIENTO CONSISTE EN TOMAR MEDICAMENTOS Y SACARSE SANGRE, PERO ESTA BIEN QUE LO HACIAN TRABAJAR?EN SU MOMENTO OBVIO, PQ AHORA SIGUE CONE L TRATAMIENTO PERO LO DESPIDIERON DE ALGUNA MANERA, DESDE YA AGRADEZCO ALGUIEN ME GUIE UN POCO RESPECTO A Q HAGO CON LA ART!!!!
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TRANQUILIZATE 
Y SE UN POCO MAS ORDENADA EN LA FORMULACION DE TU DUDA ASI TE PUEDEN AYUDAR, SI ESTA CON ART ME INMAGINO QUE LA MISMA SE DEBE ESTAR HACIENDO CARGO DEL TRATAMIENTO, ESTO NO IMPIDE AL EMPLEADOR DESPEDIRLO SI QUIERE, OBVIO QUE ABONANDOLE LAS INDEMNIZACIONES CORRESPONDIENTES, LA ART SE VA A HACER CARGO DEL TRATAMIENTO HASTA QUE LE OTORGUE EL ALTA AL TRABAJADOR, LUEGO Y DEPENDE DE COMO SE SIENTA TU CLIENTE PODES SOLICITAR, LA CONTINUIDAD DEL TRATAMIENTO
Y SE UN POCO MAS ORDENADA EN LA FORMULACION DE TU DUDA ASI TE PUEDEN AYUDAR, SI ESTA CON ART ME INMAGINO QUE LA MISMA SE DEBE ESTAR HACIENDO CARGO DEL TRATAMIENTO, ESTO NO IMPIDE AL EMPLEADOR DESPEDIRLO SI QUIERE, OBVIO QUE ABONANDOLE LAS INDEMNIZACIONES CORRESPONDIENTES, LA ART SE VA A HACER CARGO DEL TRATAMIENTO HASTA QUE LE OTORGUE EL ALTA AL TRABAJADOR, LUEGO Y DEPENDE DE COMO SE SIENTA TU CLIENTE PODES SOLICITAR, LA CONTINUIDAD DEL TRATAMIENTO"Abusus non usus, sed corruptela"
