Alguien que tenga conocimiento de jurisprudencia de la provincia de Buenos Aires que diga que los dos años para accionar comienza a correr desde que el empleado fue despedido debido a que la empresa se entera de su discapacidad, ya que necesito apoyarlo con algun fallo porque si tomo la fecha en que el empleado se entero de su discapacidad la accion estaria prescripta. Gracias!
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Abogado, Jurisconsulto y manyapapeles. Solo los estupidos y los fanaticos estan llenos de certezas, yo por mi parte estoy lleno de dudas.