Estimados a ver que opinan.
Un cliente tiene un trabajador que por una efermedad se esta quedando ciego. Este trabajador hacía tareas de chofer, obviamente no va poder continuar con esta tarea.
mi duda es la siguiente:
Se podría extinguir el contrato de trabajo segun el Art. 254?
Previamnete debo darle los plazos y cumplir con lo establecido en los arts. 208 a 212? bajo apercibimiento de loe stablecido en el 213??
Que opinan??
Un cliente tiene un trabajador que por una efermedad se esta quedando ciego. Este trabajador hacía tareas de chofer, obviamente no va poder continuar con esta tarea.
mi duda es la siguiente:
Se podría extinguir el contrato de trabajo segun el Art. 254?
Previamnete debo darle los plazos y cumplir con lo establecido en los arts. 208 a 212? bajo apercibimiento de loe stablecido en el 213??
Que opinan??
