HOLA, ESTOY REGISTRADA HACE MINUTOS NADA MAS. TENGO QUE ACOMPAÑAR A UNA CLIENTA AL TRIBUNAL PARA QUE FIRME UN CONVENIO POR UNA LIQUIDACION FINAL POR DESPIDO SIN CAUSA Y DESPUES HOMOLOGARLO. EL JEFE LE PROPUSO PAGARLE MITAD EN EFECTIVO Y MITAD CON 3 CHEQUES. MI PREGUNTA ES: QUE PASA SI NO LLEVA LOS CHEQUES? COMO HAGO PARA DESPUES EJECUTAR ESE CONVENIO? A QUIEN PUEDA DARME UNA RESPUESTA SE LO AGRADEZCO MUCHISIMO. (AH! LA FIRMA DEL CONVENIO ES MAÑANA 23/07/10)
Un Sitio de Ley
MI PRIMER CASO LABORAL!!!!!
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Entiendo que si dejás constancia en el acta de que no se hace entrega de los cheques y tampoco te los entregan con posterioridad, podés ejecutar el acuerdo de todas maneras.
Cuando soy buena, soy buena; cuando soy mala, soy mejor.
Ponéle al acuerdo una clausula de multa diaria e indica la fecha de mora automatica de cada cheque. saludos
MUCHAS GRACIAS POR LAS RESPUESTAS!!! ES HORRIBLE SENTIRSE PERDIDA, PERO TENER QUE DEMOSTRAR SEGURIDAD FRENTE A LOS COLEGAS. LOS DE MAÑANA SON BASTANTE GROSOS Y ME DA UN POCO DE MIEDITO.... ´SALUDOS!!!!!
HOLA PODRIAS PONER UNA CLAUSULA DONDE LA EMPLEADA MANIFIESTA QUE RECIEN CUANDO SE HAGAN EFECTIVO LOS TRES CHEQUES NADA MAS TENDRA QUE RECLAMAR, CASO CONTRARIO CAERA EL CONVENIO O SE EJECUTARA LA SUMA DE LOS CHEQUES.... OBVIO ESTO ES UNA IDEA HAY QUE REDACTARLO....SUERTE..... 
gracias a todos, tome sus consejos y todo salio bien!!!!!