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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #592422  por jeanvaljean02
 
¿Por qué no se considera que existe período de prueba en una relación laboral no registrada?
 #592474  por GU
 
Porque esta expresamente previsto en la LCT.

Salutes!
 #592487  por dasapereyra
 
esta en el 92 bis lct:.....3. El empleador debe registrar al trabajador que comienza su relación laboral por el período de prueba. Caso contrario, sin perjuicio de las consecuencias que se deriven de ese incumplimiento, se entenderá de pleno derecho que ha renunciado a dicho período.
 #592489  por jeanvaljean02
 
tengo clienta con una relacion laboral no regitsrada que no llega a tres meses, no hay indemnizacion por antiguedad, pero puedo considerar: indemnizacion sustitutiva de preaviso, sac de lo anterior, integracion mes de despido, sac de lo anterior,vacaciones proporcionales, sac de lo anterior, multa ley 25323 art. 1 (no hubo intimaciones, despidieron a la trabajadora verbalmente pero ella no quiere decir que sigue la relación, no quiere "mentir" en nada, no quiere decir que trabajó más de tres meses)
¿están bien esos conceptos a cobrar o falta algo?
Gracias
JV