Hola necesitaria consultarles sobre un casito que me llegó, se trata de un operario q lo despiden sin preaviso, le liquidan la indemnizacion mas o menos ajustada a la que realicé yo, pero el tema es que mi cliente no soportó trabajar en condiciones de insalubridad y esta indignado, trabaja en la industria del plastico con varias inspecciones a la empresa sin cumplir absolutamente nada. Bien, lo despidieron y fue a ver a una dermatologa que le dijo q tenia serias lesiones en la piel por trabajar con esos polimeros, solicitaron biopsia y demas estudios. Ahora pregunto, podemos reclamarle que ante la falta de condiciones en Higiene y Seguridad, le abonen en concepto de indemnizacion por este perjuicio?? O deberia reclamar a la ART por ese caso, el tema que ya no trabaja mas, por lo que tendria que ir directamente contra el empleador no??? QUe me dicen ....Aun no mandamos TCL solo uno por negativa de trabajo, q despues le mandaron el TCL de despido. Gracias
Tiene una enfermedad profesional?? Debés reclamar aún terminada la relación laboral. VA a la ART por medio del empleador, quien seguro no hizo el examen médico de egreso.
Si tiene algun daño la ART cubrírá todo el tratamiento. Al no trabajar más no se como es el tema de sueldos, calculo que igual le pagarán ya que no puede trabajar en otro lado, pero no lo se. Y luego si tiene alguna incapacidad, lo indemnizaran-Tene en cuenta que las lesiones en la cara, las cicatrices bien curadas, son las unicas cicatrices indemnizables como incapacidad así que por ahí podés tener "suerte" ya que si se cura no hay mayor indemnización.