Mi cliente tiene licencia médica otorgada por el médico de la Obra Social, con pronóstico de tener que someterse a intervención quirúrgica en una de sus manos.Notifica y envía certificados.
La empresa lo envía al médico laboral, quien no le reconoce ésto y le otorga el alta. Así desde hace un mes y por cada período de licencia. Con Carta Documento, le niegan licencia , no le abonan el sueldo y no lo intiman a presentarse.
Contestamos, pero todo igual. Le proponen una junta médica ofreciéndole 3 clínicas para que opte por una.
¿Qué opinan? Tengo médico en Ministerio de Trabajo para que controle? ¿Se considera despedido?
La empresa lo envía al médico laboral, quien no le reconoce ésto y le otorga el alta. Así desde hace un mes y por cada período de licencia. Con Carta Documento, le niegan licencia , no le abonan el sueldo y no lo intiman a presentarse.
Contestamos, pero todo igual. Le proponen una junta médica ofreciéndole 3 clínicas para que opte por una.
¿Qué opinan? Tengo médico en Ministerio de Trabajo para que controle? ¿Se considera despedido?
