HOla tengo un caso, que habiendo notificado el embarazo por telegrama fue despedida dentro del periodo de prueba por esta causal, quisera saber si alguien tuvo algun caso similar y si contesto la carta documento, si tiene un modelo rechazando los terminos de esa carta y si reclamo por daño moral e indemnizacion despido discriminatorio en virtude lo establecido por el art.177 y 178,gracias
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despido por embarazo en periodo de prueba
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LA JURISPRUDENCIA EN ESE CASO ESTÁ DIVIDIDA, INTIMALOS A QUE PAGUEN TODO Y YO LO LLEVARÍA A JUICIO.
Cuando decis "por esta causal" significa que fue por embarazo o por periodo de prueba? En caso de despedir, estando notificado el embarazo, prima el principio protectorio del trabajador, por sobre el derecho del empleador.
Inechu
Estudioit
Analiza bien si tu cliente no trabajo en negro antes de que firme el contrato de trabajo.
Puede ser que haya trabajado un período antes y eso se sumaria a lo que esta en blanco.
Analiza bien si tu cliente no trabajo en negro antes de que firme el contrato de trabajo.
Puede ser que haya trabajado un período antes y eso se sumaria a lo que esta en blanco.
