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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #59551  por Marcelos
 
Buenas, mi consulta es la siguiente: se trata de un socio cooperativo (la entidad se dedica a la industria gráfica) que, debido a una intervención quirúrgica, se encuentra con licencia por enfermedad percibiendo su remuneración.
Esta licencia ya está llegando al 6° mes y ahora necesita hacerse una nueva intervención, pero le dijeron que sólo le mantendrían el pago del sueldo por 2 meses más.
Cual sería el régimen aplicable? En la L. 20337 no encuentro nada, el estatuto social debería encargarse de estas cuestiones?
Espero alguna ayuda. Desde ya gracias.

 #59624  por Sailaw
 
Si es una sociedad cooperativa y la gente que trabaja en ella socios, no es de aplicación la ley laboral sino la comercial y las regulaciones societarias, por ende si el estatuto societario no contempla esa situación nada que hacer. (a no ser que exista fraude laboral, pero eso es otra cosa)