Hola a todos.
Tengo un caso de una empleada de MC Donald que hace casi 3 meses está con licencia médica (psiquiátrica) por estres laboral.
Ayer presentó el formulario de denuncia a la ART, pero ya sabemos que en breve enviarán carta doc. desconociendo la dolencia como laboral.
Ella no quiere volver a trabajar bajo ningún punto de vista y además quiere terminar con este tema.
La pregunta es la siguiente: inicio directamente el juicio laboral contra la empleadora y ART ó debo intimar previamente a la empleadora para que elimine todos aquellos agentes de riesgos que afectan la salud del trabajador; si el empleador persiste en su conducta omisiva, se considera despedida????. En este caso, alguien me facilita un MODELO DE TELEGRAMA LABORAL de esta naturaleza????????
El tema de Mc Donald es la política de trabajo, entonces qué intimo a que cambien?
Por último, si ellos contestan mostrando voluntad de cambio, pierdo al cliente que bajo ningún punto de vista quiere volver a trabajar!!!!
Espero la colaboración de alguien. Muchas gracias!!!!!!!
Tengo un caso de una empleada de MC Donald que hace casi 3 meses está con licencia médica (psiquiátrica) por estres laboral.
Ayer presentó el formulario de denuncia a la ART, pero ya sabemos que en breve enviarán carta doc. desconociendo la dolencia como laboral.
Ella no quiere volver a trabajar bajo ningún punto de vista y además quiere terminar con este tema.
La pregunta es la siguiente: inicio directamente el juicio laboral contra la empleadora y ART ó debo intimar previamente a la empleadora para que elimine todos aquellos agentes de riesgos que afectan la salud del trabajador; si el empleador persiste en su conducta omisiva, se considera despedida????. En este caso, alguien me facilita un MODELO DE TELEGRAMA LABORAL de esta naturaleza????????
El tema de Mc Donald es la política de trabajo, entonces qué intimo a que cambien?
Por último, si ellos contestan mostrando voluntad de cambio, pierdo al cliente que bajo ningún punto de vista quiere volver a trabajar!!!!
Espero la colaboración de alguien. Muchas gracias!!!!!!!
