TRABAJO EN NEGRO SILENCIO

[SABRIN]

HOLA LES HAGO UNA CONSULTA EN UN TCL EN EL QUE SE INTIMO POR NEGATIVA DE TRABAJO Y REGISTRACION DE RELACION LABORAL ENVIADO EL 30/7, LO RECIBIO AL OTRO DIA, AUN NO CONTESTATON ANTE SILENCIO PUEDE DARSE POR DESPEDIDO O ME CONVIENE REITERAR INTIMACION?

[Gyzella]

Hola! Yo reitero una vez mas la intimacion en virtud del principio de buena fe y conservacion del contrato de trabajo.-
Pero podes darlo por despedido, si transcurrieron las 48 hs y un poquito mas de yapa.-
La decision es tuya.. jajaj!
Bs

[SABRIN]

GRACIAS GISELA, SI TRANSCURRIERON COMO DOS SEMANAS, QUE PASA CON LA NEGATIVA DE TAREAS TANTO TIEMPO Y POR OTRO LADO EL DARSE POR DESPEDIDO ANTES DE LOS 30 DIAS PUEDE PERDER MULTAS ?

[GU]

Salvo que hayas hecho una mencion expresa al Art. 57 de la LCT (que habla de dos dias habiles, no 48 horas), yo esperaria el plazo de 30 dias para considerarme despedido.

Salutes!

[agentil]

SI TU INITMACIÓN TAMBIÉN FUE AQUE EN 2 DIAS MANIFIESTE SI VA A PROCEDER A REGULARIZAR LA RELACIÓN LABORAL TE PODÉS CONSIDERAR DESPEDIDA, DE LO CONTRARIO DEBERÍAS ESPERAR LOS 30 DÍAS EN MI CRITERIO. O CONSIDERARTE DESPEDIDA POR EL SILENCIO DE LA NEGATIVA DE TAREAS PERO CLARO PERDERÍAS LAS MULTAS DE LA 24013, SALUDOS!!

[SABRIN]

PUSE QUE EN EL PLAZO DE 48 HS. INFORME QUE ACTITUD ADOPTARA CON RESPECTO AL RECLAMO, SI PROCEDERA A LA REGULARIZACION PETICIONADA EN LOS TERMINOS DE LEY.