Jajajaja.
Estas ante un leading case!!!
El concepto que viene en tu auxilio es "en ocasion del trabajo". ya que no estaba trabajando, pero lo que estaba haciendo era en ocasion del mismo. Creo que corresponde este argumento y no el itinere, ya que itinere, no era.
De este tema hay jurisprudencia bien bien vieja, de la primera ley de accidentes, que traia este concepto de accidente "en ocasión del trabajo", cuando no era en el trabajo propiamente dicho. De ese concepto salio el itinere-. Vos tenes que sacar de ese concepto, otra cosa!!!
Yo tuve uno similar pero nada que ver: un 23 de diciembre el empleado va a la fiesta de fin de año al predio de la empresa, a las 5 de la mañana, saliendo, lo atropella uno de los empleadores, con un vehiculo de propiedad de la empresa- Me llamaron a las 7 de la mañana para preguntarme donde lo llevaban, ya que los médicos dudaban poruqe la ART decía a un sanatorio, y la obra social allí no tenía cobertura, entonces había que determinar si era laboral o no, para ir al sanatorio de la ART o al de la obra social.
No pude teorizar mucho acerca de si el suceso fue o no fue en "ocasión del trabajo", y los mandé a la obra social. Dias despues la ART rechazo el siniestro como laboral, para mí con razón.