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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #603033  por dracristi
 
Hola!! Soy nueva en derecho laboral y tengo mil dudas. Necesito toda la ayuda que me puedan brindar.

Vino una señora que trabajó como empleada doméstica 2 años en negro. Hace un mes dejó de trabajar por los malos tratos que recibía, pues no podia continuar con esa situación sumado a la falta de registración laboral . Nunca percibio SAC , ni vacaciones, y solo le dio 4 días en el verano para que se los tome.
Le aviso a su empleadora que no iba a trabajar más .No envio telegrama de renuncia. Se encuadraria dentro del decreto/ley 326/56?
Puede reclamar por el empleo no registrado, como por los aportes , el SAC, vacaciones?
Desde ya les agradezco su ayuda.
 #603051  por mauricioga
 
Si estaba en negro , mandale el telegrama para que regularise la situacion laboral y page sac devengados , vacaciones no gozadas y aportes no recibidos...
fijate que tienen otro regimen ques no es como el que estamos acostumbrados
tienen otros computos pero si, si estaba en negro reclamale...
yo tube un caso parecido
directamente lo llebe al ministerio de trabajo , pedi audiencia espontanea y arregle en el dia..
nose lo que te conviene eso depende te los intereses de tu cliente
cualquier cosa que necesites avisame que te paso los formularios de las audiencias y liquidaciones
saludos!
 #603182  por dracristi
 
MUCHAS GRACIAS!! Estuve buscando y encontre cual es el monto actual de los aportes que deben abonar los empleadores es de $81.75 mensuales.Yo iba intimar por un telegrama laboral al pago de las Vacaciones no devengadas, Sac, y aportes por el tiempo trabajado. Cuando puedas mandame el formulario de las audiencias y las liquidaciones.
Saludos!!
 #603240  por marcega
 
Colegas agrego algo mas, para que quede comprendida dentro del decreto de servicio domestico tiene que trabajar mas de o cuatro horas por semana y cuatro o mas dias, osea que sume 16 hs. semanales si no no se aplica y con relacion al trabajo en negro tengo entendido que no se aplica la 24.013 ni la 25.323 por que quedan excluidas de la LCT y si en juicio las aplicas hay que pedir la inconstitucionalida y ver que dice el juez, pero buenos eso depende de cada uno...y el resto de los rubros fijate bien en el decreto por que se computan diferente a la de la LCT..suerte
 #603628  por dracristi
 
No se aplica la 24013 ni la 25323, se rige por el estatuto que es el decreto -ley 326/56- en donde se incluyen los rubros que voy a invocar.Gracias por la ayuda
 #603809  por mauricioga
 
exacto , nose donde lo estas tramitando,,,
podrias pedir audiencia espontanea en provincia
en capital nose hay tribunales especialisados en dicha materia
saludos
 #603817  por dracristi
 
voy a intimar por un telegrama laboral, es lomas de zamora pero corresponde por el domicilio, el ministerio de trabajo de Alte brown.
 #604323  por estudiodeabogada
 
Colegas: yo tengo un caso en el que mujer hace 20 años que trabaja haciendo limpieza en un laboratorio, además de realizar tareas de cadete , como pagar facturas, llevar análisis clínicos a tal o cual lugar, siempre en negro, como necesita trabajar empezo hace un tiempo a trabajar lipiando n inmobiliaria al lado, resulta que la dueña de la inmobiliaria le aconsejó que sacara el monotributo, y lo hizo en febrero, la dadora de empleo sería ella y tambien lo paga la rematadora con la dueña del laboratorio, ahora bien , la dueña del laboratoria le insiste para que se vaya , poruqe no la necesita más. Podría intimarla "ante negativa de tareas intimo..........." como cualquier empleo en negro? que pasaria con el tema de que paga monotributo. Me parece injusto no hacer valer 20 años de trabajo.... Gracias!