trabajo en negro

[danielleon]

hola colegas...me visito un cliente en donde me comenta que tuvo una relacion laboral de siete años de trabajo en negro, en donde hace aproximadamente hace unos 8 meses fue despedido verbalmente.- La cuestion es que enviamos carta documento reclamando indemnizacion por despido, sac, preaviso,vacaciones no gozadas, detallandole el inicio de la relacion laboral.- El telegrama no fue recibido por el empleador,. Aclaro que en este primer telegrama no acompañé para nada liquidaciónm y pensaba mandarle un segundo telegrama con una liquidación incluída....pero me puse a pensar el tema de la prescripcion de los créditos laborales, que es a los dos años....significa que no puedo reclamarle sino solamente hasta dos años para atrás...(esto es asi verdad ?) pero vale decir que en la liquidacion debo incorporar un mes de sueldo por cada año trabajado, es decir, en este caso, serían 7 sueldos, y con respecto a las vacaciones no gozadas, solo reclamaría las correspondientes a los ultimos dos años? al igual que el sac?...si estoy en lo cierto o en error, cualquier sugerencia será bienvenida.-

[Gyzella]

Los rubros son: 245, preaviso, integrativo en su caso, vacaciones proporcionales y sac proporcional. Los dos primeros rubros con incidencia de sac.
Las vacaciones no gozadas del año anterior no, porque sino se las toam cuando debe las pierde, salvo que sean del año en curso que si no se las tomo las podes reclamar. Nose si me explico, bien.
Todo ello, lo intimas bajo apercibimiento de la Ley 25323.
Tambien intimas la entrega de la certificacion de servicios bajo apercibimiento del art 80 lct.-
Bs

[danielleon]

hola gyzella....este muchacho fue despedido en la primer semana de diciembre del 2009...entonces lo que podria reclamarle sería: por el 245, siete sueldos (por 7 años de antiguedad) mas las vacaciones proporcionales del 2009, porque las del 2008 al no tomarlas se consideran perdidas...y preaviso e integrativo del mes de despido, mas la entrega de certificado art. 80 lct...esto es asi? es decir entonces reclamar los siete sueldos por el 245 es correcto?

[Gyzella]

Si queres reclamar las vacaciones atrasadas, no hay problema no te van a poner una multa por chamullar un poco.. jaja!
SAC por dos años tambien, por el periodo no prescripto. Diferencias salariales 2009-2008, horas extras..2009-2008
Decime la fecha de ingreso y te ayudo.- Bs

[danielleon]

bueno la fecha de ingreso es 17 de diciembre del 2002....jamas hizo intimacion de nada anteriormente......

[Gyzella]

Si son 7 años por la MRNMYH o el sueldo de cct si es mayor, mas sac, dias caidos, integrativo, sac proporcional 2009, vacaciones proporcionales 2009, diferencias salariales 2009-2008, horas extras 2009-2008 si las hubiera todo ello bajo apercibimiento de reclamar el art 1 y 2 de la ley 25323. Intima art. 80 LCT, haga entrega de haberes por duplicado, acredite constancias documentadas de aportes a los organismos de seguridad social, sindical y de obra social bajo apercibimiento de ley.-
Espero te sirva. bs

[danielleon]

muchas gracias gysella¡¡¡¡¡¡¡¡....me sacastes del medio del pantano en el que estaba metido, voy a intimar nuevamente y espero tener suerte con la notificacion....un gran abrazo para vos y gracias por despejar mis dudas...quedo a tu disposicion.-

[DrCiclón]

Yo intimaria por la 24013 a ver que te dicen...

[Gyzella]

Algunos lo hacen!
Mi postura es siempre la misma: yo considero que si ya paso mas de 1 mes del despido no alego la 24.013 voy por la 25323.
Es una postura personal, porque pienso que no puedo empezar el intercambio mintiendo, sobre todo despues ratificarlo en la demanda.
Porque en la sentencia pienso, que si el Juez constata que dibuje la historia puede dudar tambien de los hechos.. y si me cliente mete la pata, la culpa siempre es del abogado que lo asesoro más para que él gane más (y nosotros tambien).-
Ojo! se que se acostumbra, pero yo sigo manteniendo esa postura. Por ahora.. jajaj!
Bs