Hola colegas les consulto sobre un cliente que trabajo 14 meses para una empresa de servicios eventuales subcontratada por una empresa usuaria,
el tema es que le dicen que no vaya mas y que no reciviria indemnisacion pq en el plazo de un mes le van a estar otorgando otro trabajo.
Hasta donde yo tengo entendido la empresa usuaria solo lo puede tener en esas condiciones solo 6 meses.
yo que deberia hacer, ir contra la empresa usuaria, contra la de servicios eventuales o contra las dos. La idea es que pueda percivir indemnizacion
si me pueden orientar por favorr!
el tema es que le dicen que no vaya mas y que no reciviria indemnisacion pq en el plazo de un mes le van a estar otorgando otro trabajo.
Hasta donde yo tengo entendido la empresa usuaria solo lo puede tener en esas condiciones solo 6 meses.
yo que deberia hacer, ir contra la empresa usuaria, contra la de servicios eventuales o contra las dos. La idea es que pueda percivir indemnizacion
si me pueden orientar por favorr!
