Despido indirecto duda existencial!!!!!!!!!!!

[charito82]

mi consulta es la siguiente, espero que alguien me puede responder o ayudar con este tema: si el plazo de 30 dias para proceder a la regularización se cumple mientras la trabajadora está con carpeta por intervención quirúrgica debo esperar a que se reincorpore para darla por despedida por la falta de registración? o procede durante la licencia?
Gracias.
Besos
Charo.-

[bogatavo]

Hola, la licencia por enfermedad solo suspende "ciertos efectos" del contrato de trabajo, por ejemplo el deber de prestar tareas. El resto se mantiene como si estuviera trabajando con la excepciones que marca la ley para este tipo de licencias. Ello, no implica que pueda existir una injuria que torne imposible la continuidad de la relación. Imaginate si el empleador no le paga los salarios por enfermedad?? - es un claro incumplimiento injuriante que habilita un despido indirecto - el mismo razonamiento debes aplicar para la regularización conf. ley 24.013. Espero te sirva, saludos

[charito82]

gracias y claro que me sirve.
Saludos.
Charo.