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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #613917  por SELULABA
 
Hola, es la primera vez que escribo y necesitaría la ayuda de ustedes porque nunca hicimos laboral (solo civil/comercial y flia).

El tema es el siguiente: nuestro cliente trabajaba en una pizería. Estuvo en negro 13 meses cuando comenzo a insitir para que lo registraran. Ante la negativa de los dueños dejo de ir y a la semana lo llamaron para que volviera y lo registraron como corresponde. La función que desempañaba era de mozo en el salón y su jornada era reducida. Los dueños le pidieron que extendiera su jornada los fines de semana, y ante la negativa de él lo pasaron a la barra (donde no recibía propinas, que era lo q a él más le servía).
Después de una discusión por este tema se retiró a su hogar y a la hora le llegó una CD de despedido a partir de ese momento y que pasara a buscar la liquidación. En blanco solo estuvo 2 meses y medio, más los 13 meses en negro. Mañana irá a ver que dice la liquidación y dependiendo de eso le mandaré una CD reclamando todo el tiempo trabajado.

Quisiera saber que rubros (y arts) me recomiendan citar?, para hacer la liquidación me guío por todo el tiempo trabajado (los 13 meses + los 2 y medio en blanco?) si le ofrece pagarle el tiempo en blanco como corresponde, lo acepta y después le reclama el monto en negro o rechaza y depsués reclamo todo junto?

Muchísmas Gracias!
 #614248  por GU
 
Te lo van a hacer pasar como despido en periodo de prueba.

Reclama todas las indemnizaciones, con mas la 25323.

Salutes!
 #614548  por SELULABA
 
Gracias por sus comentarios. Pensaba pedir todos los rubros, tomando como fecha de inicio la real, es decir, desde que trabaja en negro y agregar el art 1 de la ley 25.323.

Otras 2 consultas, 1)las hs extra las estan aceptando los jueces?, porque en Capital por lo gral las rechazan.
2)Las propinas?????, la UTHGRA no las admite, pero hay fallos que si, que opinan?