COLEGAS EN EL TOPIC QUE CONVIENE NECESITO AYUDA. POR FAVOR TIRENME UN SALVAVIDAS
Y la pregunta cual es????? Contanos antés que te ahogues!!!
bs
Un Sitio de Ley
SOS POR FAVOR ES URGENTE
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Muy BuenoooEl tema es así. Un puestero del Mercado Central esta para cerrar el puesto o venderlo. Tiene 2 empleados (pertenecen al sindicato de SIHMPRA). Uno registrado y el otro no. Ahora bien el registrado podría ofrecerle la indemnización de ley mas algún incentivo a cambio de la renuncia (envía el telegrama: cobra). Que hago con el NO registrado. Lo mismo o un acuerdo en el MInisterio de Trabajo de la Provincia.
Con ambos hacé un acuerdo en la Secretaría de Trabajo.
Ya no escribo tantas pavadas aca, se entiende.
Gracias Morgan. Pero como saneo la falta de REGISTRACION del que está en negro??
El trabajador debe ir con otro abogado, se hace un convenio sin reconocer hechos ni derechos, es muy común.
Ya no escribo tantas pavadas aca, se entiende.
Y bueno.. pensamos que te habiamos perdido y nos fuimos a dormir!!!
Lo que te conviene es hacer como te dice MORGAN dos Acuerditos en el Ministerio de Trabajo o Judicial, depende los costos que quiera pagar tu cliente, la diferencia es el tema de la cosa juzgada.-
Con el registrado podes invocar una extincion por mutuo acuerdo un 241 LCT, y con el otro un Acuerdo conciliatorio sin reconocer hechos ni derechos..
Bs.-
Lo que te conviene es hacer como te dice MORGAN dos Acuerditos en el Ministerio de Trabajo o Judicial, depende los costos que quiera pagar tu cliente, la diferencia es el tema de la cosa juzgada.-
Con el registrado podes invocar una extincion por mutuo acuerdo un 241 LCT, y con el otro un Acuerdo conciliatorio sin reconocer hechos ni derechos..
Bs.-
Gisela
Gracias Gisella me inclino entonces por aquel que me garantice la cosa juzgada. Si tenes algún modelo de estos acuerdos mas que agradecido
Si alguien tiene un modelo lo agradezco de todo corazón