Colegas me llegó un caso de no creer.
Una doméstica, que se encontraba correctamente registrada, con salario superior a su escala conforme su categoria. En vez de 8, 7 horas trabajadas semanalmente y con seguro personal.-
Se comunica -mientras estaba en su horario laboral- a sus empleadores (que se encontraban trabajando) para decirles que habia salido a realizar un mandado y que se cayo de la bici, provocandose un traumatismo en su pie.-
Ante esta situación,los empleadores asustados le dijeron que se retirara a su casa, luego concurrieron a la Aseguradora y en una planilla el empleador declaró el hecho a fin de que el seguro cubra a esta señora. En esa declaración, dijo que la domestica se habia caido de una bicicleta haciendo un mandados.
El seguro cubrió todo, pero le fijó una incapacidad del 0 %, porque la mujer tenía problemas prexistentes de larga data.-
la domestica -luego-, manda un telegrama renunciando y a la semana, mediante un abogado del Ministerio de Trabajo, envia otra misiva, acusando al empleador de haberla obligado a renunciar y le pedí reparacion "integral " sobre una incapacidad del 60 % sin consolidar.-
El empleador como es muy prolijo, guarda todas las constancias médicas que le entregó la domestica para el seguro y advirtió que al medico del hosptal que la atendió le dijo que "se habia caido camino al trabajo".-
Ya que este ultimo supuesto no hay responsabilidad civil, y el empleador fué engañado, que me aconsejan pido la nulidad de la declaracion de este ante el seguro?
Una doméstica, que se encontraba correctamente registrada, con salario superior a su escala conforme su categoria. En vez de 8, 7 horas trabajadas semanalmente y con seguro personal.-
Se comunica -mientras estaba en su horario laboral- a sus empleadores (que se encontraban trabajando) para decirles que habia salido a realizar un mandado y que se cayo de la bici, provocandose un traumatismo en su pie.-
Ante esta situación,los empleadores asustados le dijeron que se retirara a su casa, luego concurrieron a la Aseguradora y en una planilla el empleador declaró el hecho a fin de que el seguro cubra a esta señora. En esa declaración, dijo que la domestica se habia caido de una bicicleta haciendo un mandados.
El seguro cubrió todo, pero le fijó una incapacidad del 0 %, porque la mujer tenía problemas prexistentes de larga data.-
la domestica -luego-, manda un telegrama renunciando y a la semana, mediante un abogado del Ministerio de Trabajo, envia otra misiva, acusando al empleador de haberla obligado a renunciar y le pedí reparacion "integral " sobre una incapacidad del 60 % sin consolidar.-
El empleador como es muy prolijo, guarda todas las constancias médicas que le entregó la domestica para el seguro y advirtió que al medico del hosptal que la atendió le dijo que "se habia caido camino al trabajo".-
Ya que este ultimo supuesto no hay responsabilidad civil, y el empleador fué engañado, que me aconsejan pido la nulidad de la declaracion de este ante el seguro?
