hola amigos del foro, tengo un cliente q me consulto, porque tiene un empleado que hace un mes que se jubilo, pero sigue trabajando, el quiere que se retire, le tiene que pagar algun tipo de indemnizacion o algo, puede llegar a hacerle un juicio laboral posteriormente si le paga este mes y no continua con la relacion laboral?, es conveniente que firme algun papel de respaldo?, gracias por la info que me puedan pasar
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