Hola, desde ya gracias por leer este post. Les cuento me vino a ver una Srta. que trabaja en una empresa mèdica (sanatorio), en su recibo de sueldo le marcan menos horas que en las que en realiad trabaja, y por ende su remuneración en es menor. El punto es que debo mandar un telegrama para que regularicen esta situación, como manda la ley de empleo, pero aca mi duda, la ley habla de falta de registración, o cuando se marca una fecha posterior a la real en el ingreso y la parte salarial, no habla de las hora. De alli, como plantear el telegrama y si alguien tiene me pasa un modelo. Desde ya muchas gracias.
