Hola gente, necesito que me aclaren una pequeña duda.
En un empleado en relación de dependencia efectivo, del gremio del seguro, con 4 años de antigüedad, que trabaja de lunes a viernes 6 horas y media por día, los días de fin de semana se cuentan para descontar de los días restantes de vacaciones??
Quiero decir, si el empleado se toma vacaciones por ejemplo de un lunes a un viernes de la misma semana, y luego se vuelve a pedir vacaciones del lunes al viernes de la semana siguiente, que pasa con los días de vacaciones del sábado y el domingo "sanguche" que le quedó entre medio?? Los puede dejar como días pendientes de vacaciones y tomarse por ejemplo los 4 días que le quedarían por no haber incluido los fines de semana en el feriado y de esa manera tener mas días de vacaciones al año?
Pregunto porque en su empresa le liquidan los fines de semana como día de vacaciones (se los pagan), pero como el no tendría que ir trabajar esos días de fin de semana no cree que se los deban considerar como días de vacaciones y quiere pelear eso. Con los días feriados dentro del periodo de vacaciones le pasa exactamente lo mismo, se lo cuentan como día de vacación (también se lo pagan).
Si se toma por ejemplo lunes y martes, le cuentan 4 días de vacaciones (lunes y martes, y sábado y domingo), es decir que le discriminan en sus vacaciones días hábiles y fines de semana, él tiene para tomarse al año 10 días hábiles y 4 días de fin de semana.
Espero haber sido claro, cualquier cosa me preguntan.
En un empleado en relación de dependencia efectivo, del gremio del seguro, con 4 años de antigüedad, que trabaja de lunes a viernes 6 horas y media por día, los días de fin de semana se cuentan para descontar de los días restantes de vacaciones??
Quiero decir, si el empleado se toma vacaciones por ejemplo de un lunes a un viernes de la misma semana, y luego se vuelve a pedir vacaciones del lunes al viernes de la semana siguiente, que pasa con los días de vacaciones del sábado y el domingo "sanguche" que le quedó entre medio?? Los puede dejar como días pendientes de vacaciones y tomarse por ejemplo los 4 días que le quedarían por no haber incluido los fines de semana en el feriado y de esa manera tener mas días de vacaciones al año?
Pregunto porque en su empresa le liquidan los fines de semana como día de vacaciones (se los pagan), pero como el no tendría que ir trabajar esos días de fin de semana no cree que se los deban considerar como días de vacaciones y quiere pelear eso. Con los días feriados dentro del periodo de vacaciones le pasa exactamente lo mismo, se lo cuentan como día de vacación (también se lo pagan).
Si se toma por ejemplo lunes y martes, le cuentan 4 días de vacaciones (lunes y martes, y sábado y domingo), es decir que le discriminan en sus vacaciones días hábiles y fines de semana, él tiene para tomarse al año 10 días hábiles y 4 días de fin de semana.
Espero haber sido claro, cualquier cosa me preguntan.
