CONSULTA _ OPINION

[maria0]

Hola!!!
Tengo un cliente que aun esta trabajando, siempre en negro, y quiere pedir la regularizacion.
La pregunta es intimo 48 hs. aclare la situacion laboral bajo apercibimiento ... y tambien obvio por art. 11 24013 para debida registracion. Asi esta bien? O es mejor tambien invocar negativa de tareas? Para mi no, pero lo consulto por las dudas.
Siempre tuve casos donde no los dejaban entrar y es el primero en donde estando trabajando quiere reclamar! GRACIAS

[DAL]

Si esta trabajando y no dejo de ir ni teme perder el empleo . . . simplemente pedí la correcta registracion y listo. Lo de la negativa de tareas se hace para cubrir el bache de dias que dejo el empleado que se peleo y se fue, pero si no hay bache de dias que cubrir, directamente intima registracion y listo.

Luego cuando se arme la batahola, ahí si, si no va más, invocas la negativa de tareas.

[maria0]

Como siempre GRACIAS DAL!!! Preferi preguntar antes de meter la pata. Estaba casi segura pero ante la duda... GRACIAS

[jpkrajacic]

intimar primero correcta registración, luego si no lo dejan entrar, intimar por negativa de trabajo, luego darse por despedido, esto confabula mucho mejor la defensa posterior.

[maria0]

GRACIAS por tu respuesta!!!!