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  • Ayudita por el amor de la profesion???? demanda a ART

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #631900  por alasba
 
HOLA. Soy nueva en el foro, y hace poco ejerciendo. Me gustaria exponer un caso a ver si alguien puede orientarme o al menos opinar sobre como encarar este tema.
En 2007 una cliente ha sufrido una enfermedad profesional producto de su trabajo. ART y empleador han reconocido que es asi. recalifican e indemnizan por incapacidad 8%.
trabaja unos meses y vuelven a ponerla en el puesto original. Obviamente ahora al 2010 se agravo y volvio a pedir licencia y hacer todos los tramites por ante las comisiones medicas.
La ART la atiende pero dice que ya no existe mas tratamiento para lo suyo, le da el alta.
inmediatamente el empleador la despide por art 247.
(trato de exponerlo resumido para no aburrir, quizas me comi algun dato)
Consulta:
1) abro seclo contra empleador y art por reparacion integral en fuero laboral? (esta figura me genera algunas dudas)
2) reclamo ademas 245 por exisitir un puesto administrativo donde el empleador la puede colocar?
3) sigo esperando el dictamen de la comision medica para ver que indemnizacion otorga?
4) me conviene apelar el porcentaje o directamente hago el juicio y me olvido de las comisiones medicas?

cualquier ayuda al respecto, sera de mucha ayuda,. estuve consultando los topic pero aun sigo con dudas.
Gracias colegas!
 #631961  por MAYRA40
 
Disculpame si no entendi mal lo despiden por el 247, vos hiciste alguna carta documento al empleador?
Porque si mal no recuerdo deberia el empleador realizar el periodo de crisis por ante el ministerio de trabajo, y comenzar a despedir al personal menos antiguo. Si algun colega tiene otra opinion?
 #632025  por agentil
 
alasba escribió:HOLA. Soy nueva en el foro, y hace poco ejerciendo. Me gustaria exponer un caso a ver si alguien puede orientarme o al menos opinar sobre como encarar este tema.
En 2007 una cliente ha sufrido una enfermedad profesional producto de su trabajo. ART y empleador han reconocido que es asi. recalifican e indemnizan por incapacidad 8%.
trabaja unos meses y vuelven a ponerla en el puesto original. Obviamente ahora al 2010 se agravo y volvio a pedir licencia y hacer todos los tramites por ante las comisiones medicas.
La ART la atiende pero dice que ya no existe mas tratamiento para lo suyo, le da el alta.
inmediatamente el empleador la despide por art 247.
(trato de exponerlo resumido para no aburrir, quizas me comi algun dato)
Consulta:
1) abro seclo contra empleador y art por reparacion integral en fuero laboral? (esta figura me genera algunas dudas)
2) reclamo ademas 245 por exisitir un puesto administrativo donde el empleador la puede colocar?
3) sigo esperando el dictamen de la comision medica para ver que indemnizacion otorga?
4) me conviene apelar el porcentaje o directamente hago el juicio y me olvido de las comisiones medicas?

cualquier ayuda al respecto, sera de mucha ayuda,. estuve consultando los topic pero aun sigo con dudas.
Gracias colegas!
NO COINCIDO CON LOS COLEGAS PREOPINANTES. INTERPRETO POR TU RELATO QUE LO DESPIDIERON POR NO PODER DARLE TAREAS POR SU INCAPACIDAD (ART. 212 LCT NO ME ACUERDO QUE PÁRRAFO). DEBERÍAS HABER INTIMADO AL EMPELADOR ABONE INDEMNIZACION SEGUN ART. 245 MAS TODO LO DEMÁS.
1)SI
2)YA TE CONTESTE.
3)4)NO, ANDA A SECLO E INICIA DEMANDA NO PIERDAS TIEMPO.
SUERTE!!
 #632139  por alasba
 
exacto Agentil. fue por eso la invocacion del 247. El empleador dice no tener un puesto para esta empleada.
te he leido en otros ,,, mmm como se dice?? topics? y vos como tantos otros me han esclarecido muchisimo el tema del 212 , 245 y 247.
Gracias tambien a los demas por estar presentes.
asi qu no pierdo tiempo y empiezo con un seclo para empleado y ART.,
en audiencia digo que planteare la inconstitucionalidad de la art no? y no espero al dictamen de la comision... voy a juicio y listo.
les parece bien??
que suerte poder contar con ustedes, hoy ya no me siento tan sola.
GRACIAS!!!
 #632783  por alasba
 
Hola!! hoy me surgio una pregunta mas, que no habia tenido en cuenta.
si la empleadora es de provincia (ciudadela) pero la ART es de capital, tengo que iniciarlo igual en provincia o puedo traerlo a esta jurisdiccion??
yo habia entendido que si, pero hoy en una charla me han dicho que solo puedo tramitar el juicio en tribunales laborales de provincia. alguien sabe?
muchas gracias!!