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 #632728  por draeuge
 
Hola! si me pueden orientar, trabajador lo despiden en marzo, en junio a raiz de las preocupaciones sufre insuficiencia respiratoria y otras dolencias que le causan incapacidad en el 90% t.o.
El tema complicado es que lo despiden y no esta vigente la relacion laboral para reclamar art., el sr. cuenta hostigamiento durante la relacion laboral, pero no realizo ninguna intimacion, alguna sugerencia?? gracias por leer el post, saludos
 #632833  por dramamita
 
si la enfermedad es possterior al despido no veo que puedas reclamar nada, seguramente cobro la indemniz. correspondiente. El caso de hostigamiento o mobbing es muy dificil de probar. Lo unico que quedaria es buscar alguna falencia en la liquidacion final o anteriores y poder iniciar alguna accion legal .

Quien determino esa incapacidad del 90 %???????????????? si es asi........tramita una RTI antes que pase mas tiempo
saludos