Hola!, les trasmito la siguiente inquietud:
Un trabajador se ausenta de su lugar de trabajo durante cinco días, frente a ello el empleador le envía CD intimandole a que retome tareas bajo apercibimiento de considerarlo incurso en abandono de trabajo. Justo el mismo día que el empleador envía la CD el trabajador se presenta a trabajar y trae recibo médico, debidamente firmado por un profesional.
La pregunta es corresponde abonarle los días?? ya que si bien trajo certificado médico, no aviso al empleador. De todos modos el empleador sabía q el trabjador estaba enfermo pero indirectamente, y no porque el trabajador haya avisado... Entonces tiene derecho a percibir su salario??
Gracias!
Un trabajador se ausenta de su lugar de trabajo durante cinco días, frente a ello el empleador le envía CD intimandole a que retome tareas bajo apercibimiento de considerarlo incurso en abandono de trabajo. Justo el mismo día que el empleador envía la CD el trabajador se presenta a trabajar y trae recibo médico, debidamente firmado por un profesional.
La pregunta es corresponde abonarle los días?? ya que si bien trajo certificado médico, no aviso al empleador. De todos modos el empleador sabía q el trabjador estaba enfermo pero indirectamente, y no porque el trabajador haya avisado... Entonces tiene derecho a percibir su salario??
Gracias!
