Estimados.
Soy la parte actora en un reclamo por despido indirecto, tengo turno para una conciliacion en el seclo y cuento con mi letrado, pero a medida que fuimos haciendo el intercambio de CD mucha gente me va recomendando no entrar en juicio ya que es poco dinero el reclamado (hablamos de 35k) y va a ser dificil demostrar el despido en mi situacion ademas de que llevara 2 años en adelante, por lo tanto mi consulta es si se trata de una o 2 reuniones de conciliacion para llegar a un acuerdo en el seclo(extrajudicial) y si en caso de no llegar a acuerdo puedo no seguir adelante con el inicio del juicio.
En dicho caso como empleado debo pagar honorarios? firme un convenio con mi letrado en el que expresa que el 20% de los importes que se logren cobrar en etapa judicial o 10% en extrajudicial, pero se deja una constancia que los letrados no percibiran honorarios profesionales de EL CLIENTE en caso que no se logre cobrar suma alguna de la parte demandada.
Muchas gracias por vuestra guia.
Soy la parte actora en un reclamo por despido indirecto, tengo turno para una conciliacion en el seclo y cuento con mi letrado, pero a medida que fuimos haciendo el intercambio de CD mucha gente me va recomendando no entrar en juicio ya que es poco dinero el reclamado (hablamos de 35k) y va a ser dificil demostrar el despido en mi situacion ademas de que llevara 2 años en adelante, por lo tanto mi consulta es si se trata de una o 2 reuniones de conciliacion para llegar a un acuerdo en el seclo(extrajudicial) y si en caso de no llegar a acuerdo puedo no seguir adelante con el inicio del juicio.
En dicho caso como empleado debo pagar honorarios? firme un convenio con mi letrado en el que expresa que el 20% de los importes que se logren cobrar en etapa judicial o 10% en extrajudicial, pero se deja una constancia que los letrados no percibiran honorarios profesionales de EL CLIENTE en caso que no se logre cobrar suma alguna de la parte demandada.
Muchas gracias por vuestra guia.
