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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #638611  por MCD
 
Foristas:
Un cliente me pregunta si él se puede negar a seguir trabajando para los nuevos dueños de la empresa societaria de medicina asistencial para la cual trabaja
, o si se puede dar por despedido dada las actuales condiciones laborales.
Uds que opinan?
Escucho sugerencias y/o consejos, por favor!
Gracias
 #638634  por Romina34
 
Pregunta, lo que paso es que la sociedad empleadora (x SA) se transfirió a otro (z SA), ya sea conservando la razón social o no? si sucedió eso, entonces, los contratos de trabajo celebrados con x SA se cederán a Z SA, conforme LCT, respetándose las mismas condiciones, remuneración, antiguedad, etc. En tal caso NO habría causa para un despido indirecto.
Ahora si en la cesión no se respetan las condiciones laborales del contrato cedido, entonces, sí se podría considerar despedido. Siendo ambas empresas responsables solidariamente.
Leer arts. 225 y 229 LCT
Saludos,
 #638663  por MCD
 
Muchas gracias Romina por tu respuesta y orientación.Fuiste muy clara!!
Cordiales saludos