si era empleado de ella, y esta terminó su actividad eso no quita que deba indemnizarlo entonces por la terminación de la relación laboral.
saludos,
Es en la crisis que nace la inventiva, los descubrimientos y las grandes estrategias. Quien supera la crisis se supera a sí mismo sin quedar 'superado'...
que tipo de contrato tenía la empleada?
que le vas a contestar, debido a cese definitivo de actividades indemnizaciones y certificados de trabajo a su dispocisión en plazo de ley.