Tengo un client q trabaja en una peluqueria hace 5 anios y cobra una parte en blanco y la otra no. El duenio le esta por vender el fondo a una companiera. Y dice que a mi cliente le quiere dar una "gratificacion" q es un sueldo, pero hable con su abogado y quiere que le mandemos una CD sintiendose despedida porq no esta debidamente registrada. Lo q planteo es q le reconoscan la antiguedad d alguna forma. Como puede ser??? Firmando algun instrumento privado?? Voy al ceclo y homologamos el acuerso??? Gracias espera respuesta!
Si el dueño de la peluqueria y la persona que se va a quedar finalmente con la peluqueria estan de acuerdo,podria hacerse el traspaso de personal (acuerdo ante el seclo mediante) pagandole la compensacion que acuerden (eso tambien quedara documentado) y el empleado conservara su antiguedad.
El tema de la diferencia salarial, es un tema por el que puede reclamar en cualquier momento.
Pero lo primero que tenes que tener claro vos (y el) es si estan dispuestos a ir con el reclamo hasta las ultimas consecuencias xq lo mas seguro es que termine poniendose en situacion de despido.
