queridos foristas, el caso es el sig.Sr. viene a verme por que su Ex entorpece constantemente las visitas a su bb de 3 meses, ella trabaja hasta las 22 hs y él nunca sabe dónde deja al bb, los sabados no se lo deja ver, pero le dice que quiere que retire al bb los fines de semana, el caso es que el Sr tiene 2 trabajos y trabaja 3 fines de semana, es decir tiene 1 libre y ademas tiene otro hijo.Pasa cuota alimentaria del 12 % de su sueldo(y 12% a su otro hijo), le da la Obra social, y en especies otros $390, es decir el 18% de su sueldo, ella dice que no le alcanza y no le deja verlo.La separacion es reciente, tengo la sensacion que es mas un problema de los progenitores el bb.que se lo disputan como si fuese un objeto.Su abogada quiere establecer un regimen rigido de visitas, con horarios y dias determinados, pero El problema es el sig.Al papá le van rotando los horarios por lo que a veces no va a poder cumplir con el regimen,mi pregunta es: como podria instrumentarlo en el convenio, tiene derecho a un regimen amplio? (obvio que no va a ir a tocar el timbre a las 12 de la noche)Necesito material al respecto, jurisprudencia, como iniciar una demanda por regimen de visitas, y todo lo que me puedan indicar al respecto.Gracias
Una sugerencia, si son tan inflexibles, tanto la colega como la madre, no te conviene hacer acuerdo y homologar sino presentarte y en la etapa previa plantearlo a la consejera, ellas suelen saber ubicar muy bien esas pretensiones desubicadas o limitaciones excesivas que pretender imponerle al padre.
Saludos.