Marcelo: Primero habria que ver que le contesta el empleador, lo mas probable es que le niegue la situción y lo intime z que se presente a trabajar bajoa apercibimiento de abandono, en cuanrto al trabajador, tiene dos opciones, o presentarse y seguir, o sino seguir con su "mentirita" pero YA Ahi se tendria que dar por despedido luego, el tema es despues ante un posterior juicio, la prueba de los hechos. A mi opinion es muy arriesgado seguir el juego de la mentira.
