TUVE LA PRIMERA CONCILIACION POR UN DESPIDO EN EL SECLO, CON UNA CONCILIADORA.
ME PRESENTE CON MI CLIENTE EL DÍA Y HORA Y LA CONCILIADORA ME DICE QUE EL EMPLEADOR SE PRESENTO Y DEJO UNA NOTA EXPRESANDO LA IMPOSIBILIDAD DE CONCURRIR ESE DÍA, A LO QUE SE ME DIO CITA PARA OTRA FECHA.
EL HECHO ES QUE EL ABOGADO DEL EMPLEADOR QUIERE HABLAR CONMIGO ANTES DE LA AUDIENCIA.
MI PREGUNTA ES:
PUEDO HABLAR CON EL OTRO ABOGADO ANTES DE AUDIENCIA, ESTO SE HACE, SE ESTILA?
DESDE YA QUE SI HABLO VOY A MANTENER LA POSICION DE MI CLIENTE Y NO VOY A HACER NADA QUE LO PERJUDIQUE PERO TENGO MIEDO DE METER LA PATA Y QUE ESTO NO SEA ETICO Y TENER ALGUN TIPO DE SANCION.
SI ALGUIEN ME PUEDE AYUDAR SE LO VOY A AGRADECER.
MUCHAS GRACIAS COLEGAS.
ME PRESENTE CON MI CLIENTE EL DÍA Y HORA Y LA CONCILIADORA ME DICE QUE EL EMPLEADOR SE PRESENTO Y DEJO UNA NOTA EXPRESANDO LA IMPOSIBILIDAD DE CONCURRIR ESE DÍA, A LO QUE SE ME DIO CITA PARA OTRA FECHA.
EL HECHO ES QUE EL ABOGADO DEL EMPLEADOR QUIERE HABLAR CONMIGO ANTES DE LA AUDIENCIA.
MI PREGUNTA ES:
PUEDO HABLAR CON EL OTRO ABOGADO ANTES DE AUDIENCIA, ESTO SE HACE, SE ESTILA?
DESDE YA QUE SI HABLO VOY A MANTENER LA POSICION DE MI CLIENTE Y NO VOY A HACER NADA QUE LO PERJUDIQUE PERO TENGO MIEDO DE METER LA PATA Y QUE ESTO NO SEA ETICO Y TENER ALGUN TIPO DE SANCION.
SI ALGUIEN ME PUEDE AYUDAR SE LO VOY A AGRADECER.
MUCHAS GRACIAS COLEGAS.
