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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #646998  por MCD
 
Colegas:
Un cliente me refiere que le enviaron CD aplicandole una suspension por una falta al trabajo, siendo que en realidad él se encontraba enfermo y como la empresa no le envio médico fue hasta un hospital.
Entregó el certificado, el cual la empresa desconoce haber recibido.
Qué hago?
Contesto la CD? y en que términos?
Cualquier ayuda o sugerencia es bienvenida
Como siempre GRACIAS!!
 #647071  por Romina34
 
deberías contestar rechazando la suspensión, explicando y justificando las ausencias.
saludos,
 #647255  por MCD
 
Gracias Romina!!